在進行工作服的定制的時候需要注意的事項有工作服不能做的太寬松、正裝的工作服不能有花里胡哨的東西、設(shè)計定做工作服的造型、設(shè)計定做工作服的色彩、設(shè)計定做工作服的材料等方面。

1、工作服不能做的太寬松

需要根據(jù)自身的身材進行的測量，上身剛好穿上，也不能緊緊的繃在身上，腰身要相對比寬松一點，這些情況也可以量體師根據(jù)客戶的場合和身材來確定的。

定制工作服有很多顏色可以挑選，有黑色、灰色、藏青色、藍(lán)色、白色。但是一般情況下，定制工作服單一色，否則太亂，選擇條紋的也可以。

條紋的選擇不能太密密麻麻，也不能太明顯，否則不太好的。

2、正裝的工作服不能有花里胡哨的東西

否則這樣的工作服不能去些正式場合。如果挑選一套工作服的話，建議挑選黑色或者藏青色的套裝，這樣比較正式。如果有很多件的話，可以選擇顏色沒有太多局限性。

3、設(shè)計定做工作服的造型

款式設(shè)計中的造型設(shè)計，決定著工作服的式樣，是服裝設(shè)計的步。造型設(shè)計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應(yīng)用性。

用于裝身標(biāo)識的需符合特定標(biāo)志.標(biāo)識性.以顯示社會符號與身份象征;用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性.服裝局部設(shè)計的制約性。

服裝“三口”防護的嚴(yán)密性不容忽視且規(guī)定甚嚴(yán)。用于特定場合的禮服性質(zhì)的學(xué)位服、演出服、慶典服、式樣與特定氛圍.場合的結(jié)合便為們設(shè)計要求。

所以，工作服的造型設(shè)計既構(gòu)造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂服裝的“二次設(shè)計“即言此意。

4、設(shè)計定做工作服的色彩

色彩與造型同為款式設(shè)計兩個支撐點，在具體設(shè)計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設(shè)計要求在于其生理性、心理性與象征性。

色彩的生理性如色彩對于生理.神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮.灰.明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感、單調(diào)感、煩燥感和興奮感。

在醫(yī)療行業(yè)，色彩設(shè)計以寧靜、安詳、清潔、衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。

色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于的狀態(tài)。

快餐廳多以高明度.高純度的暖色為基調(diào)，意在引起人們輕松愉快的食欲。

科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調(diào)，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無言地規(guī)范了職業(yè)要求。

5、設(shè)計定做工作服的材料

服裝材料是設(shè)計的物質(zhì)基礎(chǔ)，服裝材料設(shè)計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當(dāng)?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設(shè)計意圖，才能準(zhǔn)確地表現(xiàn)設(shè)計效果。